Votre renommée fascine de nombreux jeunes talents, qui décident pour certains de rejoindre le Campus.
Pour attirer de nouveaux talents vous devez utiliser la fonctionnalité« Scouting », qui vous permettra de choisir quels talents faire rentrer dans votre Campus.

Ce nouveau talent possède notamment une Note Globale initiale à son arrivée dans le Campus et une estimation de sa Note Globale maximale qu'il pourra atteindre. Il aura entre 14 et 16 ans.

Cette estimation s'affine chaque semaine, il faudra être patient, payer un spécialiste ou le
recruter dans votre Team Pro pour découvrir son vrai potentiel.

A noter qu'il progressera, mais beaucoup moins vite que si vous vous en occupiez personnellement.

Le jeune talent a également une caractéristique spéciale, un atout unique
où là encore il faudra faire preuve de patience pour le découvrir (tapotez sur le bouton avec l'œil pour y accéder).

Une fois l’âge de 16 ans atteint, vous pouvez recruter vos talents dans votre Team
pro. A l’âge de 17 ans, ils quitteront votre Académie,
et pour la plupart l'espoir de rejoindre le circuit professionnel.

Les jeunes talents ont un potentiel qui varie de C à L+. Chaque nouvelle amélioration
vous permettra en général de franchir un palier de "potentiel
maximum".

Mais attention, les chances qu'un jeune avec ce potentiel franchisse les portes de votre Académie restent faibles. Il faudra donc faire preuve de patience et bien surveiller les nouvelles arrivées qui viennent de vos missions de scouting.

Améliorer votre Campus vous permet d'obtenir des meilleurs recruteurs et booste vos chances d'obtenir un "haut" potentiel.